Ausbildung "Sozialmanagement"

Unter "Sozialmanagement" versteht man das Management von Organisationen/ Unternehmen der Sozialwirtschaft und Non-Profit- Bereichen, z. B. Kommunalverwaltungen, eines Wohlfahrtsverbands, eines Jugendamts, eines Vereins oder einer Kirchengemeinde.

Sozialmanagement versucht die Verknüpfung von Management und meist sozialpädagogischem und psychologischem Wissen. Es wird von manchen Autoren auch als Management unter besonderer Berücksichtigung des Menschen und der menschlichen Beziehungen verstanden.

Kursstruktur und -inhalte

Dieser aus 6 Wochenseminaren bestehende Kurs wendet sich an Personen, die hauptamtlich Leitungsaufgaben in der EmK übernehmen. Er steht jedoch auch für Interessenten offen, die in anderen Bereichen Leitungsfunktionen übernommen haben und sich dafür qualifizieren wollen.  Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Die sechs Einheiten der Sozialmanagement-Ausbildung beschäftigen sich mit

  1. den Grundlagen des sozialen Managements
    (Kommunikation, effektive Kleingruppenarbeit etc.)
  2. Zielorientiertem Arbeiten
    (Methoden der systematischen Zielentwicklung, Bewertungsverfahren etc.)
  3. Grundlagen der Organisation
    (Organisationssoziologie, Prozessmanagement, Schwachstellenanalyse etc.)
  4. Methoden der Problemlösung
    (Einführung in das systemische Denken und Handeln, Konfliktmanagement etc.)
  5. Führung
    (Führungsstile und -verhalten, Führungsmodelle und Führungsverständnis etc.)
  6. Methoden der Planung
    (Zeitplanungstechniken im Zeitmanagement, verschiedene Planungsverfahren etc.)

Eine detaillierte Beschreibung der Kursinhalte finden Sie hier - (PDF|72 KB).